Tabla de contenido:
- Pase el mouse sobre el botón Cuenta y configuración (en la barra de navegación superior a la derecha) y luego seleccione Administrar (junto a Publicación de trabajos) de la lista desplegable que aparece.
- Haga clic en el título del trabajo de la oferta de trabajo que desea revisar, luego haga clic en la pestaña Solicitantes (al lado de la pestaña Información general en la que ya está).
- Pase el mouse sobre la línea de pedido de un solicitante (en el lado derecho debajo de la fecha de la solicitud) para acceder a los enlaces para ver el currículum del solicitante. También puede hacer clic en el nombre del solicitante para ver su perfil de LinkedIn; haga clic en el enlace asociado con lo que quiera revisar.
- Haga clic en la pestaña Coincidencias de perfil para ver posibles candidatos adicionales para este trabajo.
- Haga clic en el nombre de un solicitante y contáctela para ver si estaría interesada en el trabajo.
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Pase el mouse sobre el botón Cuenta y configuración (en la barra de navegación superior a la derecha) y luego seleccione Administrar (junto a Publicación de trabajos) de la lista desplegable que aparece.
Debería ir a la pantalla Trabajos activos.
Haga clic en el título del trabajo de la oferta de trabajo que desea revisar, luego haga clic en la pestaña Solicitantes (al lado de la pestaña Información general en la que ya está).
Esto abre la página de Solicitantes para la lista de trabajos. También debería ver a los solicitantes recientes enumerados en la pantalla de Resumen para la lista de trabajos.
Pase el mouse sobre la línea de pedido de un solicitante (en el lado derecho debajo de la fecha de la solicitud) para acceder a los enlaces para ver el currículum del solicitante. También puede hacer clic en el nombre del solicitante para ver su perfil de LinkedIn; haga clic en el enlace asociado con lo que quiera revisar.
Haga clic en el botón Enviar mensaje o Mensaje para contactar al solicitante.
Haga clic en la pestaña Coincidencias de perfil para ver posibles candidatos adicionales para este trabajo.
En este ejemplo, LinkedIn analiza la lista de trabajos y luego revisa los perfiles de los miembros de LinkedIn para ver qué coincide con el puesto según la descripción del trabajo y los requisitos de habilidades. Cuando hace clic en la pestaña Coincidencias de perfil, se lo lleva a una página de resultados.
LinkedIn muestra el nombre, el título, la foto y la ubicación de cada candidato potencial y un puntaje que indica qué tan cerca coinciden, según una escala de 10 puntos. Esto le ayuda a determinar si la persona en el resultado de búsqueda tiene las habilidades correctas indicadas por su perfil.
En este punto, podría revisar los resultados de la búsqueda y buscar los candidatos a los que desea acercarse para ver si están interesados en el puesto. Hay enlaces en cada cuadro de resultados de búsqueda para guardar su perfil o enviarles un mensaje InMail.
Si alguien es miembro de la red de segundo o tercer grado, ese título se muestra junto a su nombre. Desplázate hasta la parte inferior de la página y haz clic en el enlace Mostrar más en la parte inferior para ver más resultados de búsqueda.
Haga clic en el nombre de un solicitante y contáctela para ver si estaría interesada en el trabajo.
Al hacer clic en cualquier nombre en los resultados de búsqueda, aparece el perfil de la persona. Si crees que vale la pena buscar un candidato para tu trabajo, puedes usar InMail o una introducción para enviarle un mensaje y preguntarle sobre su interés en el trabajo.
Asegúrese de que la persona esté buscando una nueva oportunidad de trabajo y esté abierta para recibir mensajes entrantes.Puede hacerlo desplazándose hasta la parte inferior del perfil y verificando la Configuración de contacto.
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